诸葛亮挥泪斩马

面试中：

不能以貌取人，要观察，感知‘

不能“像我”效应，应看是否符合要求

不能有定型效应，不要有偏见

不能有晕轮效应，尽量交流

不能寻找超人，要明白人无完人

做一个面试官应注意：

1，做好面试准备

2.面试问题少而精

3.关键问题要深挖

4.善于倾听

5.抓住控制权

一次有效的面试=充分的准备+精心的提问+仔细地倾听+准确的记录+科学的评估。

一次有效的面试=充分的准备+精心的提问+仔细的倾听+准确的记录+科学的评估

面试如何慧眼识人

面试官的错误：

以貌取人（观察感知、甄别）

“像我”效应（重点了解应聘、面试记录）

定型效应（交流来实事求是）

晕轮效应（资料和交流全面了解、压力面试）

寻找超人（工作岗位匹配）

技巧：

做好面试准备

面试问题少而精

关键问题要深挖

善于倾听

抓住控制权

一次有效的面试=充分的准备+精心的提问+仔细的倾听+准确的记录+科学的评估